Veel eNPS-metingen zijn een rapportcijfer zonder verhaal. Een trend zonder context.
En altijd te laat om er nog iets aan te doen.
Met askemo krijg je vandaag de woorden, context en actiepunten die je nodig hebt, en tijd om er direct mee aan de gang te kunnen.
Zo weet je niet alleen wát er leeft, maar ook wáárom het speelt en hóe je het kunt verbeteren.
Met askemo NPS vraag je naar een woord dat de samenwerking beschrijft. Objectief. Helder. Alle woorden worden automatisch vertaald naar een NPS-score, waardoor trends en benchmarks nog steeds mogelijk zijn — maar jij ook het verhaal erachter hebt.
Benchmark je score real-time tegen andere organisaties in jouw branche, regio en omvang — en vertaal de inzichten meteen naar acties die jouw mensen op hun plek houden.
“Een eNPS cijfer zonder context is alsof je voor een gesloten Michelin-restaurant staat. Ga voor feedback die betrouwbaar én menselijk is. Ga voor inzichten die leiden tot actie. Combineer je score van +zoveel met kwalitatief waardevolle feedback, en maak écht het verschil.”
We komen bij je langs. Samen bepalen we wat je wilt weten, aan wie je het vraagt en wanneer. We richten je askemo-omgeving in, leggen je duidelijk uit hoe het werkt en geven je één vast aanspreekpunt voor al je vragen. Geen helpdesk. Geen chatbot. Gewoon direct contact met iemand die snapt waar het voor jou om draait.
Je krijgt toegang tot onze bibliotheek met een standaard én een aangepaste eNPS-vraag. Gebruik ze direct, pas ze aan, of voeg je eigen vragen toe. Zo haal je met minimale moeite precies de feedback op die jou helpt om te begrijpen wat er speelt — én om het te verbeteren.
Vergelijk je scores én de verhalen erachter met organisaties in jouw branche, regio en omvang. Zo zie je in één oogopslag waar je vooroploopt, waar je achterblijft, en waar je vandaag nog het verschil kunt maken.
Met ondersteuning van onze kennisbank, askemo AI en onze HR-experts vertaal je feedback eenvoudig en direct naar concrete actiepunten. Die deel je eenvoudig met je directie en – als je dat wilt – je vertrekkende medewerker.
Askemo geeft je één platform voor alle feedback van en voor medewerkers. Integreer je eNPS moeiteloos met je MTO, onboarding, exit surveys, PMO, PSA en meer — zodat al je inzichten samenkomen en je sneller de juiste beslissingen neemt.
Een eNPS met alleen een cijfer is leuk voor in een rapport, maar vertelt je weinig over hoe het écht gaat.
Met askemo krijg je eerlijke woorden, directe context en concrete verbeteracties.
De resultaten?
Direct beschikbaar.
Per afdeling of thema.
Inclusief alle pijnpunten én kansen.
En in plaats van een cijfer dat in een la verdwijnt, heb jij morgen al gesprekken én acties op de agenda die je cultuur versterken en je beste mensen behouden.
