ePrivacy and GPDR Cookie Consent by Cookie Consent

Blijf verbonden met hybride werkers.

We zien elkaar minder. We spreken elkaar minder. Hoe zorg je ervoor dat iedereen verbonden blijft met collega’s en met je organisatie?

Geef je medewerkers gelegenheid om op terugkerende, vaste momenten aan te geven hoe tevreden ze zijn.

43%

van al het werk hoeft niet vanuit kantoor te worden gedaan.

1 op de 3

medewerkers voelt zich minder prettig dan voorheen door het vele thuiswerken.

61%

van de werknemers ervaart hogere werkdruk door thuiswerken.

Snel en eenvoudig feedback.

1. Weet wat er speelt

Op vaste, terugkerende momenten laten je werknemers binnen een paar seconden weten hoe het met ze gaat. Simpel en snel.

2. Kom direct in actie

Persoonlijke dashboards en analyses geven je direct inzage in de resultaten. Via alerts ontvangen de juiste personen op de juiste momenten de juiste signalen.

3. Verbeter continu

Je stuurt op actuele, relevante informatie. En ziet trends ontstaan, waardoor je processen direct kunt aanpassen waar dat nodig is.

4. Tevreden werknemers

Je luistert. En je schakelt snel. Dat zorgt voor vertrouwen. En daarmee creëer je betrokken werknemers.

Wat is askemo?

Binnen 10 minuten ben je up & running. 

Geen installaties. Geen apps. Geen wachtwoorden. 

Ontvang de juiste signalen, op het juiste moment.

Blijf verbonden. Start ook met askemo.

Deze organisaties werken met askemo:

Adapt
PharmAccess
CorporateVitality
SAIGlobal
Rainmen
OnlineAcademie
GWS
Alius Energy
Kooyenga
ICP
VFD Adviseurs

askemo zorgt voor fors meer antwoorden

askemo

71 %

e-mail

30 %

online

29 %

 

We werken meer thuis. Dat voelt soms goed. Het scheelt reistijd en ingewikkeld gepuzzel met kantoorruimte. Maar inmiddels weten we ook beter: het risico op burn-out en uitval neemt sterk toe. De psychische belasting is niet alleen een nieuw fenomeen, maar ook heftiger dan we hadden kunnen inschatten.

 

Roel Schellekens CEO van askemo

Roel Schellekens
founder askemo