Bij Vink Installatie Groep werken mensen met hart voor hun vak. In de buitendienst, op kantoor, op locatie bij klanten. Dag in, dag uit.
Maar juist omdat veel collega’s onderweg zijn, is het niet altijd makkelijk om te voelen hoe het echt met iedereen gaat. Want als je wilt dat mensen goed op hun plek zitten, wil je weten wat er speelt. Ook als het niet hardop wordt gezegd.
Voor Vink Installatie Groep draait goed werkgeverschap om aandacht. Aandacht voor veiligheid, waardering en werkplezier. Maar ook voor kleine frustraties die, als ze blijven liggen, groot kunnen worden.
Niet om te controleren.
Wel om te begrijpen.
Vooral bij collega’s in de buitendienst voelde de afstand soms groter. Even bellen of langskomen lukt niet altijd. En een jaarlijks onderzoek zegt vaak pas iets als het moment al voorbij is.
De vraag was simpel, maar belangrijk:
“Hoe blijven we in contact, op een manier die past bij onze mensen?”
Samen met askemo koos Vink Installatie Groep voor een andere benadering. Geen lange vragenlijsten. Geen formele momenten. Maar korte, laagdrempelige check-ins via WhatsApp of e-mail.
Medewerkers kunnen reageren wanneer het hen uitkomt. In hun eigen woorden. Zonder drempel. Dat maakt het makkelijker om iets te delen. Ook als het spannend is of klein lijkt.
“Zo horen we beter hoe collega’s zich voelen en wat er bij hen leeft.”
Wat Vink Installatie Groep belangrijk vindt, is dat signalen niet blijven liggen. Dat luisteren niet stopt bij verzamelen, maar leidt tot begrip en richting.
Askemo helpt om reacties samen te brengen en de rode draad te zien. Wat komt vaker terug? Waar schuurt het? Waar zit behoefte aan aandacht?
Dat geeft houvast. Niet om meteen alles op te lossen, maar om gerichter het gesprek aan te gaan en samen stappen te zetten.
Voor Vink Installatie Groep is dit geen eenmalig moment, maar een manier van werken. Blijven luisteren. Blijven afstemmen. Blijven verbeteren.
Niet omdat het moet. Maar omdat mensen het verschil maken. Dat is wat deze samenwerking laat zien.