Askemo blog

Ontdek de nieuwste HR inzichten

Op deze pagina vind je onze askemo blogs met inzichten, trends en praktische tips over medewerkerstevredenheid, HR-feedback, organisatiecultuur en moderne medewerkersonderzoeken.

We delen kennis, ervaringen en strategieën waarmee organisaties beter luisteren naar hun mensen en signalen sneller omzetten in concrete actie.

Van NPS en onboarding tot mentale gezondheid en engagement: hier ontdek je hoe je met de juiste vragen, tools en aanpak een organisatie bouwt waar medewerkers zich gehoord voelen en willen blijven.

Wat als het jaarlijkse MTO vooral een HR-feestje is?

Stel je voor dat je MTO niet alleen meet, maar echt beweging creëert. Directie betrokken, managers in actie, medewerkers gehoord. Feedback wordt dan de motor van je organisatie.
Lees meer

New NPS – Van tevredenheidstheater naar signaal

“Je krijgt morgen een tevredenheidsonderzoek. Het zou fijn zijn als je me een 9 of een 10 geeft, anders krijg ik gedoe.” Dat. Precies dát is waarom niemand het traditionele NPS nog serieus neemt.
Lees meer

Askemo wint HR Tech Award

Askemo helpt organisaties om continu te luisteren, sneller bij te sturen en om medewerkers structureel te betrekken. Dat maakt het een strategisch HR-instrument, niet zomaar een tool.
Lees meer

Een mens heeft twee oren en één mond om twee keer zoveel te luisteren dan te praten

Actief uisteren. Dat klinkt heel veel makkelijker dan het is, juist omdat het veel verder gaat dan ‘horen wat je gesprekspartner zegt’. Wist jij dat er veel verschil zit in de manier waarop iemand luistert?
Lees meer

Vitaliteit die wél werkt

Vitaliteit die wél werkt: van gratis bananen naar blijvende verandering Vitaliteitsprogramma’s zijn hot. Fruit in de kantine. Yoga op dinsdag...
Lees meer

Waarom je jaarlijkse medewerkerstevredenheidsonderzoek niet werkt (en wat je wél moet doen)

Waarom je jaarlijkse medewerkerstevredenheidsonderzoek niet werkt (en wat je wél moet doen) Je doet nog steeds een jaarlijks medewerkerstevredenheidsonderzoek? Stop...
Lees meer

Hoe HR grip krijgt op mentaal welzijn op het werk (voordat het te laat is)

Burn-out sluipt niet langzaam je organisatie binnen—het is er al. 1 op de 4 medewerkers zegt dat hun mentale gezondheid...
Lees meer

Als je goed luistert, heb je het meest te vertellen

Je merkt het overal: door de schaarste op de arbeidsmarkt hebben medewerkers steeds vaker de regie. Niet werkgevers, maar werknemers bepalen waar ze werken — en of ze blijven. Voor organisaties betekent dat dat binden en boeien belangrijker is dan ooit. Goed luisteren op de werkvloer speelt daarin een cruciale rol, want wie echt luistert naar medewerkers, heeft een duidelijke voorsprong op de concurrentie.
Lees meer

Hoe houd jij je medewerkers bij de les?

Sinds de corona tijd werken we steeds meer op afstand van elkaar, hybride of soms volledig digitaal. Digitale meetings worden zakelijk ingestoken en er is minder ruimte voor een persoonlijk gesprek dan voorheen. Laat staan voor het uitwisselen van tips & tricks. Hoe zorgen we er toch voor dat medewerkers bij de les blijven?
Lees meer
Postduif

Een MTO is prima. Als je ook vasthoudt aan communicatie per postduif.

Medewerkerstevredenheid evolueert. En dat is maar goed ook. Salaris en functietitel, dat waren simpel samengevat de twee belangrijkste componenten als het ging om medewerkerstevredenheid.
Lees meer

Het Johari-venster

Feedback is een kadootje. Iedere vorm van feedback, positief of minder positief. Toch kan het lastig zijn om iemand aan te spreken op minder positief gedrag. Niet altijd is iemand zichzelf namelijk bewust van dat gedrag, waardoor het gesprek vervelend kan zijn.
Lees meer

Schieten met hagel

Als het gaat om klantbehoud, kun je vele kanten op. Je kunt klanten aan je binden met aantrekkelijke loyaliteitsprogramma’s, uitstekende klantenservice, innovatieve customer experience trajecten en op maat gemaakte aanbiedingen.
Lees meer

Leer van de CIA hoe jij je werkplek saboteert

De CIA verspreid via soldaten een pamflet onder verzetsmensen en burgers in bezette gebieden: de ‘Simple Sabotage Field Manual’. In 32 pagina’s deelt de CIA instructies over hoe zij hun land (lees: de bezetter) konden verzwakken door de productiviteit op de werkplek te verminderen.
Lees meer

Ontdek hoe je mensen nooit meer weg willen

In een korte demo of vrijblijvend gesprek:

  • Leer je waar andere organisaties tegenaan lopen, en hoe we dat oplossen.
  • Krijg je 3 stappen voor surveys die wél iets opleveren.
  • Ervaar je hoe snel en simpel askemo werkt, voor je medewerkers en voor jou.
Boek je demo
Kom in contact
HR feedback en medewerkerstevredenheid analyse dashboard mto roi verzuim webinars partners

© Copyright 2019-2026 askemo BV. All rights reserved. Webdesign en ontwikkeling door Devotees