Antwoorden analyseren
Veel organisaties verzamelen feedback van medewerkers. Levert al die feedback ook echt inzicht én actie op?
Met de medewerkerfeedbackscan ontdek je in een paar minuten hoe volwassen jullie aanpak van medewerkerfeedback is. Je beantwoordt een aantal korte vragen over hoe jullie feedback verzamelen, analyseren en opvolgen. Daarna ontvang je direct een persoonlijke analyse met praktische verbeterpunten.
Een medewerkerfeedbackscan is een korte vragenlijst waarmee organisaties inzicht krijgen in de volwassenheid van hun aanpak voor medewerkerfeedback. De scan beoordeelt onder meer de frequentie van feedback, de betrokkenheid van medewerkers, de opvolging van resultaten en de mate waarin feedback leidt tot verbeteringen. Op basis daarvan ontvang je een score en praktische aanbevelingen.
Ongeveer 2 minuten.
Ja. Je ontvangt bovendien direct je persoonlijke resultaat via e-mail.
Goede medewerkerfeedback gaat verder dan één jaarlijks medewerkersonderzoek. Organisaties die regelmatig luisteren naar medewerkers, inzichten delen en verbeteringen doorvoeren, bouwen aan meer betrokkenheid en betere prestaties.
Met deze scan krijg je inzicht in:
Voor HR-professionals, HR-managers, leidinggevenden en directies die medewerkerfeedback beter willen organiseren.
De scan kijkt onder meer naar de manier waarop jullie medewerkerfeedback verzamelen, hoe vaak dat gebeurt, hoe resultaten worden opgevolgd en in hoeverre feedback leidt tot concrete verbeteringen.
