Bij een vertrek is namelijk elke vraag die je niet stelt uiteindelijk een gemiste kans. Stel je ze echter te laat of op de verkeerde manier, dan hoor je alleen wat iemand wíl delen — en niet wat je eigenlijk moet weten.
Met askemo krijg je daarom altijd eerlijke, bruikbare feedback, zodat je signalen op tijd ziet en gericht kunt handelen.
Boek je demoKom in contactZodra de beslissing is genomen, veranderen namelijk de spelregels, je invloed en de wederzijdse belangen. Daardoor is met herrie vertrekken in niemands belang. Het resultaat? Dan krijg je vaak sociaal wenselijke antwoorden in plaats van een eerlijk gesprek.
Met askemo krijg je daarentegen de échte signalen nog voordat iemand zijn besluit neemt. Dankzij korte, scherpe vragen kan iedereen eenvoudig reageren, zodat jij de antwoorden direct kunt omzetten in concrete actie.
“Zelfs bij lastige vertrekkers krijg je via Askemo namelijk feedback waar je echt iets mee kunt, zodat je toekomstig verloop tijdig kunt signaleren en voorkomen.”
We komen bij je langs, zodat we samen kunnen bepalen wat je wilt weten, aan wie je het vraagt en wanneer. Vervolgens richten we je askemo-omgeving in, leggen we helder uit hoe alles werkt en zorgen we dat je één vast aanspreekpunt hebt voor al je vragen.
Dus geen helpdesk. Geen chatbot. Maar gewoon direct contact met iemand die begrijpt waar het voor jou echt om draait.
Je krijgt namelijk toegang tot onze bibliotheek, die je helpt om op een laagdrempelige manier gevalideerde exit surveys op te stellen. Daardoor werk je met templates en tientallen voorbeeldvragen die zich in de praktijk al hebben bewezen. Zo kun je thema’s eenvoudig aanpassen of — wanneer dat beter past — je eigen vragen toevoegen.
Verstuur je exit survey via e-mail, SMS of WhatsApp. Eén klik, een paar seconden, en je hebt de eerlijke antwoorden die je zoekt en je verder helpen.
Voeg één simpele vraag toe aan je exit survey en ontdek hoe vertrekkende medewerkers je organisatie écht beoordelen. Benchmark de score, bewaak wat goed gaat en verbeter waar het kan.
Met ondersteuning van onze kennisbank, askemo AI en direct contact met onze HR-experts vertaal je feedback eenvoudig en direct naar concrete actiepunten, die je kunt delen met je directie en (als je dat wilt) je vertrekkende medewerker.
Askemo geeft je één platform voor alle feedback van en voor medewerkers. Verwerk de resultaten van je exit surveys in je MTO en zie de trends in verloop en verzuim. Zo krijg je vroegtijdig signalen in beeld en onderneem je actie voordat de mensen die bij je passen richting de uitgang vertrekken.
Als een medewerker vertrekt, komen veel organisaties niet verder dan een nette afscheidsmail en wat procedurele communicatie. Gemiste kans.
Met askemo krijg je in minuten eerlijke antwoorden die je in een verplicht exitgesprek vaak niet hoort.
De échte reden, de pijnpunten én de kansen, uitgesplitst per afdeling of thema. En doordat je de inzichten koppelt aan je MTO, herken je patronen en grijp je in voordat de volgende waardevolle collega vertrekt.
Zo maak je van elke exit een investering in retentie.
