Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA) gaat over werkdruk, stress, ongewenst gedrag en sociale veiligheid. Het is geen “nice to have”: elke werkgever in Nederland is wettelijk verplicht om PSA-risico’s in kaart te brengen.
Maar een vinkje zetten is niet genoeg. Je wilt weten wat er écht speelt.
Met askemo haal je betrouwbare PSA-inzichten op, zonder lange vragenlijsten of enquête-moeheid.
Boek je demoKom in contactVolgens de Arbowet moet je als werkgever zorgen voor een veilige en gezonde werkomgeving. Daar hoort ook het voorkomen of beperken van psychosociale arbeidsbelasting bij.
Concreet betekent dit:
Doe je dit niet (of onvoldoende), dan loop je risico bij inspecties én mis je signalen die kunnen leiden tot verzuim of uitval.
De PSA-uitvraag is een verplicht onderdeel van de RI&E (Risico-Inventarisatie & -Evaluatie).
Met askemo:
Verzamel je actuele en onderbouwde input voor de RI&E
Kunnen resultaten direct en anoniem worden gedeeld met de RI&E-adviseur
Heb je geen losse Excelbestanden of interpretatie-discussies meer
Zo wordt PSA geen los project, maar een logisch onderdeel van je arbo-beleid.
“De inzichten van askemo zijn dynamisch en actueel. Daardoor kunnen we sneller schakelen en beter inspelen op onze mensen.”
Lees het verhaal van MaudOnze PSA-uitvraag is gebaseerd op gevalideerde vragen, zodat je voldoet aan de wettelijke eisen én kunt vertrouwen op de uitkomsten.
Askemo is:
Kort en duidelijk
Geen lange, saaie enquêtes
In te vullen op elk moment, ook mobiel
Dat verlaagt de drempel, en dat zie je terug in de respons.
Doordat medewerkers weten en ervaren dat:
hun feedback anoniem is
het weinig tijd kost
er écht iets met de uitkomsten gebeurt
krijg je eerlijkere en bruikbare inzichten.
Actiegericht onderzoek:
Resultaten zijn real-time inzichtelijk
Heldere overzichten en analyses, geen rapportage-stress
Anoniem te delen met HR, management of RI&E-adviseur
Zo kun je snel van inzicht naar actie.
Géén handmatige XLS bestanden of handmatig, tijdrovende uploads. Gewoon in 5 minuten koppelen met je bestaande HR platform en askemo doet de rest.
Jij bespaart waardevolle tijd.
Askemo is dé expert op medewerkerfeedback. Combineer alle uitvragen in je HR straat binnen één platform. Met dezelfde aanpak haal je net zo makkelijk meer uit je MTO, DIG, Onboard en Exit Surveys, Employee NPS, PMO en andere uitvragen.
Al je feedback in één platform. Alles even laagdrempelig, alles even actiegericht.
Als HR-manager wil je compliant zijn, maar vooral inzicht krijgen waar je iets mee kunt. De PSA-uitvraag van askemo helpt je om snel te schakelen, onderbouwde keuzes te maken en het gesprek in de organisatie te voeren zonder extra werkdruk.
De belangrijkste voordelen op een rij:
Voldoet aan wet- en regelgeving
Je PSA-uitvraag is aantoonbaar op orde en sluit direct aan op de RI&E.
Betere respons, minder moeite
Korte, laagdrempelige vragen zorgen voor meer deelname en eerlijkere antwoorden.
Anoniem en veilig
Medewerkers durven zich uit te spreken, jij krijgt betrouwbaardere inzichten.
Direct inzicht voor HR
Geen wachttijd, geen rapportages bouwen: resultaten zijn meteen beschikbaar.
Eenvoudig delen met de RI&E-adviseur
Anoniem, gestructureerd en zonder ruis. Dat scheelt afstemming en discussie.
Van inzicht naar actie
Je ziet waar de risico’s zitten en kunt gericht vervolgstappen bepalen.
Kortom: minder gedoe, meer grip en een PSA-uitvraag die HR echt ondersteunt.
