Het Johari-venster Het Johari-venster Door Roel Schellekens|2022-11-22T11:54:07+01:0022/11/2022|Blog, feedback|
Vaar mee met askemo en optimaliseer je klanttevredenheid Vaar mee met askemo en optimaliseer je klanttevredenheid Door Roel Schellekens|2022-11-22T11:49:56+01:0022/11/2022|Blog, feedback, klanttevredenheid|
Een MTO is prima. Als je ook vasthoudt aan communicatie per postduif. Een MTO is prima. Als je ook vasthoudt aan communicatie per postduif. Door Roel Schellekens|2022-08-01T08:52:20+01:0001/08/2022|medewerkersbetrokkenheid|
3 tips om met bevlogen medewerkers beter te presteren 3 tips om met bevlogen medewerkers beter te presteren Door Roel Schellekens|2022-07-11T16:26:09+01:0011/07/2022|medewerkersbetrokkenheid|
3 redenen om klanttevredenheid te meten 3 redenen om klanttevredenheid te meten Door Roel Schellekens|2022-07-13T12:33:35+01:0028/06/2022|klanttevredenheid|
3 tips om je medewerkers binnen boord te houden 3 tips om je medewerkers binnen boord te houden Door Roel Schellekens|2022-06-28T11:27:13+01:0009/06/2022|medewerkersbetrokkenheid|
“Mijn klanten reageren niet op mijn e-mails” “Mijn klanten reageren niet op mijn e-mails” Door Roel Schellekens|2022-06-28T10:43:56+01:0001/06/2022|feedback, Geen onderdeel van een categorie, klanttevredenheid, strategie|
Drie stappen om effectief te optimaliseren Drie stappen om effectief te optimaliseren Door Roel Schellekens|2022-06-28T10:48:35+01:0029/04/2022|feedback, strategie|
Een goede NPS zegt weinig over klanttevredenheid Een goede NPS zegt weinig over klanttevredenheid Door Roel Schellekens|2022-07-01T12:32:36+01:0021/04/2022|klanttevredenheid|
Hybride werken: van noodoplossing naar arbeidsvoorwaarde Hybride werken: van noodoplossing naar arbeidsvoorwaarde Door Roel Schellekens|2022-11-28T09:26:41+01:0018/04/2022|hybride werken, medewerkersbetrokkenheid|
