3 tips om meer en betere feedback van je medewerkers te ontvangen 3 tips om meer en betere feedback van je medewerkers te ontvangen Door Roel Schellekens|2023-03-06T11:51:24+01:0006/03/2023|Blog, medewerkersbetrokkenheid|
Het Johari-venster Het Johari-venster Door Roel Schellekens|2023-03-03T11:35:59+01:0022/11/2022|Blog, feedback|
Continu verbeteren zorgt voor goed onderwijs Continu verbeteren zorgt voor goed onderwijs Door Rik Durkstra|2022-10-27T14:06:04+01:0028/09/2022|askemo, Blog, feedback|
Waarde creëren voor je bedrijf kan alleen met de juiste feedback Waarde creëren voor je bedrijf kan alleen met de juiste feedback Door Rik Durkstra|2022-09-07T15:53:53+01:0007/09/2022|feedback, klanttevredenheid, strategie|
Een MTO is prima. Als je ook vasthoudt aan communicatie per postduif. Een MTO is prima. Als je ook vasthoudt aan communicatie per postduif. Door Roel Schellekens|2022-08-01T08:52:20+01:0001/08/2022|medewerkersbetrokkenheid|
3 tips om met bevlogen medewerkers beter te presteren 3 tips om met bevlogen medewerkers beter te presteren Door Roel Schellekens|2022-07-11T16:26:09+01:0011/07/2022|medewerkersbetrokkenheid|
3 redenen om klanttevredenheid te meten 3 redenen om klanttevredenheid te meten Door Roel Schellekens|2022-07-13T12:33:35+01:0028/06/2022|klanttevredenheid|
3 tips om je medewerkers binnen boord te houden 3 tips om je medewerkers binnen boord te houden Door Roel Schellekens|2022-06-28T11:27:13+01:0009/06/2022|medewerkersbetrokkenheid|
“Mijn klanten reageren niet op mijn e-mails” “Mijn klanten reageren niet op mijn e-mails” Door Roel Schellekens|2022-06-28T10:43:56+01:0001/06/2022|feedback, Geen onderdeel van een categorie, klanttevredenheid, strategie|
Hybride werken: van noodoplossing naar arbeidsvoorwaarde Hybride werken: van noodoplossing naar arbeidsvoorwaarde Door Roel Schellekens|2022-11-28T09:26:41+01:0018/04/2022|hybride werken, medewerkersbetrokkenheid|
